Amallia

Né à l’initiative des employeurs dans les années 50, le mouvement 1% logement et les Comités Interprofessionnels du Logement, aujourd’hui rebaptisés Entreprises pour le Logement des Salariés, se rénovent en profondeur.

Ils ne perdent cependant rien de leurs origines et de leur mission première : aider les salariés à se loger.

Devenu Action Logement en 2009, le mouvement restructuré compte aujourd’hui 21 CIL en France et sur les Départements d’Outre Mer.

Le versement annuel obligatoire effectué par les entreprises de plus de 20 salariés auprès des CIL est calculé à partir de la masse salariale des sociétés. Historiquement, ces fonds ont deux destinations :

Les constructeurs et les bailleurs pour produire et gérer des logements. Cet investissement nous permet de bénéficier, en contrepartie, de logements locatifs, dans de nouvelles résidences. Ces logements sont dédiés, en priorité aux salariés des entreprises adhérentes).
Les ménages, principalement salariés pour accéder à un logement, s’y maintenir ou en changer.

Depuis 2003, la cotisation des entreprises participe aussi au financement des politiques nationales pour le logement, et particulièrement depuis 2009, à l’amélioration de l’habitat et à la rénovation urbaine.